ВГУ имени П. М. Машерова: сочетая вековые традиции и инновации высшей школы
Получить качественное образование, пожалуй, — желание каждого молодого человека. Поэтому к выбору учебного заведения они всегда подходят тщательно. Сегодня в Беларуси достаточно вузов, в том числе и профильных. В каждой области есть университеты, которые готовят будущих специалистов для страны. В том числе и в городе на Двине. Вот уже 114 лет Витебский государственный университет имени П.М. Машерова успешно растит кадры для экономики.
Свою историю вуз начал 21 ноября 1910 года как учительский институт. С тех пор произошло множество глобальных изменений, и сегодня он — региональный центр в сфере многоуровневого социально-гуманитарного и естественнонаучного образования. ВГУ имени П.М. Машерова аккредитован на соответствие заявленному виду, а также как научная организация. Тут функционируют 15 научных школ, получивших широкое признание в Республике Беларусь, а также странах ближнего и дальнего зарубежья. — Сегодня у нас обучаются около 9500 человек по 17 профилям и более 100 специальностям высшего образования (с учетом специализаций). Среди студентов — около 1500 иностранцев из 23 стран, — рассказывает ректор ВГУ имени П.М. Машерова Валентина Богатырева. — В 2024 году наш вуз вошел в новый рейтинг «Три миссии университета» и занимает в нем второе место среди учреждений высшего образования, подчиненных Министерству образования. В Год качества мы получили подтверждение Премии Правительства Республики Беларусь за достижение значительных результатов в области качества. Всех этих успехов могло и не быть, если бы не каждодневный труд педагогов ВГУ, признанных профессионалов, которые учатся и продолжают учить молодое поколение.
В структуру вуза входят 10 факультетов и 28 кафедр, два колледжа и лицей. В сотрудничестве с Витебским медицинским университетом здесь развивают такое востребованное современное направление, как IT-медицина. Есть серьезные наработки и в области биохимии, биотехнологий, экологии.
— У ребят, которые поступают в университет после окончания колледжей, на выходе подготовка значительно лучше, потому что в ссузах учебный процесс в большей степени ориентирован на практическое обучение. Сегодня на рынке труда Республики Беларусь в первую очередь востребованы специалисты с рабочими профессиями, умеющие не только думать, но и выполнять поставленные задачи собственными руками. Поэтому особенно значимо сохранять и развивать профтехобразование — важнейшее звено в подготовке кадров для экономики нашего государства, — добавила ректор ВГУ. 
Наиболее востребованные специальности на дневном отделении в университете — «Правоведение», «Образование в области физической культуры», «Дизайн предметно-пространственной среды». У бюджетников-заочников в числе наиболее популярных специальностей — «Правоведение» и «Музыкальное образование». А факультет математики и информационных технологий витебского госуниверситета зарекомендовал себя как региональный центр подготовки высококвалифицированных специалистов в области информационных технологий. Здесь применяются современные образовательные технологии, также факультет активно сотрудничает более чем с 20 ведущими IT-компаниями Беларуси, резидентами Парка высоких технологий. Кстати, ВГУ — единственный в стране вуз, который обучает айтишников для медицины. В сотрудничестве с Витебским медуниверситетом разработаны учебные планы, в которые включили более десятка медицинских дисциплин. 
Получать практические навыки в реальных условиях студентам ВГУ имени П.М. Машерова позволит филиал кафедры прикладного и системного программирования факультета математики и информационных технологий, который в сентябре открылся в Витебске на базе технопарка инкубатора малого предпринимательства «Закон и порядок».
— Мы уделяем серьезное внимание практико-ориентированной подготовке. У нас более полусотни филиалов кафедр. Это сделано для того, чтобы наши студенты уже на ранних своих курсах получали знания, которые им потом пригодятся в жизни, — отметила Валентина Богатырева.
ВГУ имени П.М. Машерова вместе с витебским медуниверситетом и ветакадемией работают над созданием биотехнологического кластера в регионе. Планируется сформировать научно-производственный коллектив, способный в перспективе решить любую поставленную задачу. Ставка — на высокие технологии при производстве новых лекарств, вакцин, семян, высокопородистых племенных животных.
Особая гордость вуза — разработанная визуальная концепция президентской избирательной кампании 2025 года. Над ее созданием работали студенты и сотрудники университета.
— Знак для кампании по выборам Президента должен быть не только понятен, но и вызывать у людей чувство причастности к формированию будущего страны. Именно поэтому основными элементами были выбраны государственные символы: под свободно развевающимся флагом и расположенным над ним гербом находится контур Республики Беларусь, указывая на единство нации, единство выбора и значимость каждого голоса.
Впечатлениями от посещения вуза поделилась член экспертного совета бизнес-премии «Лидер года — 2024», член Постоянной комиссии по государственному строительству, местному самоуправлению и регламенту Палаты представителей Татьяна Лавринович:
— Витебский государственный университет по праву считается одним из лучших в стране. Тут замкнутый цикл образовательного процесса: открыли лицей для 10-11 классов, в котором работают преподаватели самого университета, и завершается все докторантурой. Также особо впечатлило наличие лаборатории социологических исследований, созданной совместно с Белорусским институтом стратегических исследований. Тут есть свои компетентные эксперты. ВГУ активно налаживает взаимодействие с другими вузами как Беларуси, так и России. Реализуется много различных проектов, проводится активная воспитательная и идеологическая работа, есть волонтерское движение. Порадовало, что в университете работают единомышленники, которые обучают и воспитывают настоящих патриотов.
ООО «ТМ БЕЛАР»: создаем вечное движение сегодня
Современные машины и оборудование сегодня трудно представить без гидроцилиндров. Они широко применяются во всех отраслях техники, где используют объемный гидропривод. Например, в строительно-дорожных, землеройных, подъемно-транспортных машинах, в авиации и космонавтике, а также в технологическом оборудовании — металлорежущих станках, кузнечно-прессовых машинах. Эта продукция крайне востребована. С 2015 года их производством занимается гомельское частное предприятие ООО «ТМ БЕЛАР». Сегодня оно выпускает гидроцилиндры для различной мобильной техники — поршневые, плунжерные, двухштоковые, рассчитанные для работы в гидросистемах с давлением от 160 до 250 бар.
— Первым был освоен гидроцилиндр с внутренним диаметром гильзы 80 мм. И сегодня компания производит гидроцилиндры с диаметром гильзы от 12 до 140 мм, более 2500 различных конструкций и модификаций, — рассказывает директор «ТМ БЕЛАР» Дмитрий Новиков. — Ежемесячно изготавливаем 6 тысяч гидроцилиндров разных модификаций. Вся продукция проходит 100% испытания на функционирование и герметичность. На предприятии введена система менеджмента качества ISO 9001-2015.
Гомельские гидравлические цилиндры поставляются на крупные конвейерные заводы Беларуси и России. Среди клиентов — МТЗ, Лидаагропроммаш, Росссельмаш, ведущим остается Гомсельмаш. Также продукция широко востребована у средних и мелких предприятий, производящих различного рода технику.
— Ежегодно мы выпускаем около 80 тысяч гидроцилиндров, 75% продукции ориентировано на сельскохозяйственную технику. Основная страна-экспортер — Российская Федерация, но востребована продукция и белорусскими предприятиями, ведь сочетает в себе цену и качество, — добавил руководитель компании. — У нас налажен прямой контакт с российскими потребителями, что позволяет исключить посредничество и договариваться о прямых поставках.
ООО «ТМ БЕЛАР» — резидент свободной экономической зоны «Гомель-Ратон». Из инвестиционного проекта оно выросло в крупное промышленное предприятие. Более половины выпускаемой продукции идет на экспорт. Современное оборудование позволяет выпускать высококачественные гидроцилиндры, востребованные на внешних рынках. Станочный парк компании скомплектован токарными и фрезерными станками с ЧПУ ведущих производителей. Они обеспечивают высокую точность обработки и повторяемость процесса, что гарантирует выпуск высококачественной продукции. Специализированные токарные станки обеспечивают высокую жесткость при обработке длинных и массивных деталей. Это позволяет изготавливать гидроцилиндры с широкой гаммой типоразмеров по длине и диаметру.
— Мы выполняем широкий спектр работ — проектирование, разработку конструкторской документации и полный цикл изготовления гидроцилиндров любой сложности — от опытных образцов до серийного производства, — отметил Дмитрий Новиков. — Изготавливаем гидроцилиндры для комбайнов, тракторов, погрузчиков, лесной, дорожно-строительной, навесной, прицепной и другой техники.
По согласованию с заказчиком гидроцилиндр комплектуется гидрозамками, сапунами, демпферами, пружинами, фланцами и другими деталями. Есть ряд импортозамещающих позиций, уже успешно внедренных на «Гомсельмаше». Сейчас около 50% продукции уходит в Россию, но резерв мощностей имеется.
Помимо гидроцилиндров, предприятие выпускает вращающиеся маслопроводы, гидроблоки, гидромоторы, клапаны-сигнализаторы, клапаны-маркеры, сапуны и другие запчасти.
— Мы начинаем работу с изучения требований клиента. Технические возможности предприятия позволяют произвести прочностные расчеты, разработать 3D-модель и предоставить готовое техническое решение, — добавил директор ООО «ТМ БЕЛАР». 
В организации работает около 150 человек, планируется еще создать более 50 рабочих мест. На предприятии существует эффективно действующая методика обучения персонала, позволяющая профессионально развиваться как в рамках организации, так и путем получения среднего и высшего образования в профильных учреждениях образования. Обучение профессии и получение необходимых навыков совмещается с практической деятельностью, что является особой гордостью руководства ООО «ТМ БЕЛАР».
— Для молодежи созданы все условия, чтобы вырасти настоящим профи, органично совмещается обучение и практика, развит институт наставничества, — обращает внимание руководитель компании. —
Сегодня мы стараемся воспитывать кадры «смолоду». У нас широко проводятся профориентационные экскурсии для школьников, а также для работников и учащихся колледжей, которым мы показываем, что такое современный завод и чем может быть привлекательно производство. Готовы рассматривать желающих трудоустроиться или переучиться на другую профессию. Плюс к тому 10% наших работников — люди с инвалидностью. Мы не побоялись брать на работу эту категорию, находя для них подходящие вакансии. У нас трудится 13 человек с ограниченными возможностями, в основном это люди с нарушением слуха.
Экспертный совет премии «Лидер года» отметил достижения предприятия. Своим мнением поделился помощник председателя Либерально-демократической партии Беларуси Руслан Мизуло:
— Достаточно современное предприятие с прекрасно организованным технологическим процессом, минимизированы все лишние перемещения, движения и риски получения травмы. Импонирует, что внедрена система бережливого производства, методика 5S с использованием визуальных подсказок для достижения оптимальных результатов деятельности на каждом рабочем месте. При производстве гидроцилиндров продуманно используется в том числе и ручной труд, что сводит риски брака к минимуму. Завод ООО «ТМ БЕЛАР» обладает всеми нужными компетенциями для производства и поставки продукции в срок, включая конструкторскую разработку, технологическую подготовку, литейное производство, механическую обработку, сборку, испытания, покраску и инструментальное производство.
Источник: БЕЛТА